更新时间:2022.09.19
工伤索赔的法律依据是《社会保险法》、《工伤保险条例》。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
申请工伤鉴定需要递交下列材料:工伤认定申请表;工伤职工的身份证明;医疗诊断证明;其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请工伤认定的办法如下:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申
工伤认定程序为: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请
申请工伤认定的期限为: 1、用人单位申请工伤认定的期限:30日,自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起计算。如有特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限; 2、受伤员工或其直系亲属,工会组织申请工伤认定的期限为1年,自事故
工程质量问题处理的依据有:经返工重做或更换器具、设备检验审批,应重新进行验收;通过返修或加固仍不能满足安全使用要求的分部工程、单位工程,严禁验收,同时有权向建设行政主管部门检举投诉、向责任者要求违约损害赔偿。
工伤认定证据有: 1、员工死亡的,提交死亡证明; 2、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的,应当提交公安部门证明或者其他有关证明; 3、因工作原因受伤或者事故下落不明的,应当提交公安部门或者有关部门的证明; 4、上下班途中,
交警判定交通事故当事人的责任大小,依据以下原则: 1、事故当事人的违法行为。 事故当事人的违法行为造成交通事故的应负交通事故责任,没有违法行为的当事人不负事故责任 2、发生交通事故,造成了损害事实。 损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事
申请工伤认定有以下条件: 1、“工作时间”,是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。 其中的“因工外出期间”,是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间。 2、“工作场所”,是
申请工伤认定的材料有: 1、《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》; 2、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明; 3、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 4、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书; 5、
申请工伤认定的材料: 1、按要求填写的工伤认定申请表; 2、受伤员工居民身份证; 3、医疗机构出具的职工受伤时的初始诊断证明,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明及相关病历复印件; 4、医疗机构出具的伤后诊断证明和病历,或职
申请工伤认定的情形:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。