更新时间:2022.05.13
劳动者发生工伤后,应由单位在三十日内为劳动者申请工伤认定,并提交工伤认定申请表、劳动合同等材料;如果单位没有按规定提出申请的,劳动者一方可在一年内准备好上述材料,自行向劳动局提出申请。
个人申请工伤认定的程序:用人单位未申请,工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进
1、事故当事人的违法行为。事故当事人的违法行为造成交通事故的应负交通事故责任,没有违法行为的当事人不负事故责任 2、发生交通事故,造成了损害事实。损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。如果没有造成损害,或者某种行为可能会导致交
劳务关系是指劳动者与用人单位以口头形式或者是书面形式达成了一种雇佣关系,这种雇佣关系不是长久性的,一般是一次性、特殊性或者是特定时间段的平等雇佣关系,劳务关系中的劳动者既可以是单位也可以是个人,在劳动者完成约定中的义务以后用人单位在向劳动者
再审申请鉴定的法律依据如下: 1、原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的; 2、有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; 3、原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的。
根据《证据规定》规定,当事人申请重新鉴定的情形为:当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议而申请重新鉴定;一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,另一方当事人不服该鉴定结论并申请重新鉴定。上诉审程序,是第二审人民法院根据上诉人的
我国法律没有父债子还这种规定的。一般都认为,父债必须子还,实际上并非如此,债权债务具有附属性,其针对的是债权债务本人,除非当事人做出明确的意思表示,否则债务不发生转移。而根据权利与义务的对等性,享有权利就应当承担相应的义务,如果继承人依法继
当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的 (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的 (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的 (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的 (五
发生工伤后,用人单位应当准备好工伤认定申请表、书面的劳动合同和医疗诊断书等材料来向社保行政部门申请工伤认定;如果单位不按规定去申请的,劳动者一方可以依法准备上述材料,在一年内向劳动保障行政部门提出申请。
工伤认定的申请流程如下: 1、对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请; 2、其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核; 3、其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请