您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

公司财务员工的保密协议怎么写

更新时间:2022.07.28

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
以下是财务员工保密协议范本: 甲方(聘用单位): 地址:电话: 乙方(受聘人): 有效证件()号码: 地址:电话: 甲乙双方根据国家和财务相关法律法规,按自愿、平等、互信、协商一致的原则签订本保密协议。 第一条:商业保密范围 1、公司重大决策中的秘密事项; 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策; 3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告,主要会议记录; 4、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表; 5、公司尚未公开的企划方案、预算; 6、公司职员人事档案、工资等资料; 7、公司出资开发、研制、购买的软件; 8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料; 9、其他经公司确定应当保密的事项,如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。 第二条:财务机密保密范围 1、公司财务状况、经营状况; 2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况; 3、客户资料情况、合作伙伴情况,以及公司将要发展方向的方针、策略; 4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况; 5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机构成本、管理成本; 6、合同及分包商合同、协议; 7、在经营活动中的保密行为; 8、公司领导临时交待的保密事项。 第三条:不泄露、不使用商业秘密 乙方同意,在甲聘用期间以及聘用期终止之后,未经甲方书面同意,决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密,决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密,决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。 第四条:限制竞争性行为 乙方同意,自己在受甲方聘用期间,决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务,决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手提供(无论直接的或者间接的)咨询性、顾问性服务,决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作,也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。 第五条:蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性,可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺:无论在甲方手聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后,无论出自任何原因,乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的,均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为,由此造成的一切后果均由乙方自行承担。 第六条:聘用期终止后的义务 1、当聘用期无论由于何种原因终止时,乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的,包括有职位开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料,并办妥相关手续。 2、乙方也同意,在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密一直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 第七条:法律责任 1、乙方违反第六条第二款,其法律责任(包括民事、行政、刑事责任)由乙方个人承担,甲方不负任何法律责任。 2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方,并保留诉讼的权利。 3、乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的,甲方有权要求赔偿,并保留诉讼的权利。 4、乙方违反本协议的,应向甲方一次性支付其年收入三十倍的违约金。 5、乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害,违约金不足以弥补甲方所承受损失时,乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的,有权追究其刑事责任。 第八条:附则 本协议是《员工合同》中不可分割的一部分,与《员工合同》同时生效。 甲方(盖章)乙方(签字): 代表(签字) 年月日年月日
律师普法
  • 员工签保密协议公司不给怎么维权
    员工签保密协议公司不给怎么维权

    员工签保密协议,公司不给的维权方式是,员工可以与公司协商,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正;给员工造成损害的,公司还应当赔偿损失。

    2020.10.07 162
  • 公司的保密协议都是员工签定的吗?
    公司的保密协议都是员工签定的吗?

    公司员工对公司都有保密的义务,公司保密协议该签。 1、应当遵循公平原则,兼顾双方的利益。双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注

    2020.11.23 167
  • 员工对公司的保密义务
    员工对公司的保密义务

    严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,不泄露公司的保密信息,如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息,员工也不得泄露该保密信息;不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人,如果公司对外

    2020.04.21 345
专业问答
  • 公司给员工签订保密协议的协议,员工跳槽,合同中的保密条款怎么写

    本公司进期出现很多员工跳槽的现象,公司为了留住现有员工,给部分员工签了个协议,我看到别人签了,同时受到领导的引诱,没看清楚就签了,全文如下:保密协议甲方:本人经甲乙双方协商,签订本协议作为甲乙双方签订

    2022-02-27 15,340
  • 公司员工保密协议的薪资保密协议这个是否合法

    我国法律对薪酬保密没有作出规定,也没有禁止企业对薪酬进行保密,所以薪酬保密不违反法律的,是否合理要看公司制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单

    2023-05-26 15,340
  • 跟公司签保密协议没写保密协议有用吗?

    负有保密义务的个人,是不能拒签保险协议的。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。没有支付的可以申请劳动

    2022-11-05 15,340
  • 员工没签保密协议有保密义务吗?

    根据你说的员工没签保密协议有保密义务吗的相关问题提供如下回答,希望可以帮到你。 首先,企业为了生产经营需要对商业秘密进行使用,必然要使部分员工接触及知悉该商业秘密信息。其次,如果员工接触了该商业秘密信

    2022-07-10 15,340
法律短视频
  • 合伙开公司怎么写协议 01:06
    合伙开公司怎么写协议

    合伙做生意的,协议应当这样写: 1、合伙的事项是什么,这个是必须写清楚的; 2、所有合伙人的姓名和住所; 3、合伙人的出资方式、数额和缴付期限; 4、利润分配、亏损分担方式; 5、合伙事务的执行; 6、入伙与退伙; 7、合伙人发生争议后,解

    2,129 2022.04.17
  • 保密协议违约责任怎么约定 01:00
    保密协议违约责任怎么约定

    保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法

    2,899 2022.05.11
  • 职务发明创造协议要怎么写 00:52
    职务发明创造协议要怎么写

    职务发明创造协议是由发明人与公司之间签订的。发明人在公司工作期间的发明创造是属于职务发明。公司可以与发明之间约定,对于该职务发明的相关发明人权利。职务发明创造协议主要内容是应当写明职务发明创造的权利归属。应当写明公司与个人之间的权利义务,还

    897 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
公司财务员工的保密协议怎么写
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?