您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

劳动合同到期公司不续签后会不会有补偿

更新时间:2022.06.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
如果劳动合同到期公司不续签的,劳动者可以向公司索要相应的补偿。根据我国《劳动合同法》的规定,当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算。
律师普法
  • 劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
    劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人

    根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一个月书面申请辞职的。

    2020.01.24 134
  • 公司到期不续签劳动合同
    公司到期不续签劳动合同

    劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。

    2020.11.13 240
  • 公司不续签劳动合同公司会赔偿吗
    公司不续签劳动合同公司会赔偿吗

    若用人单位主动提出不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的的,要支付经济补偿金。标准为劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。

    2020.02.02 106
专业问答
  • 劳动合同到期公司不续签,劳动合同到期后是否会影响劳动合同的续签

    1,这种情况一般不影响劳动合同的续签,要看是否影响原劳动合同的履行。 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支

    2022-01-20 15,340
  • 公司在合同到期后,不找你续签。劳动合同会自动续签吗

    劳动合同会自动续签吗?很可惜没有这种说法。 但是劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符

    2022-06-28 15,340
  • 公司不续签劳动合同,离职会有补偿吗?

    用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补

    2023-02-21 15,340
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 不续签劳动合同的法律后果是什么

    用人单位不续签劳动合同的,要支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项:劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,

    2022-02-27 15,340
法律短视频
  • 公司不续签劳动合同补偿标准有哪些 01:10
    公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    2,687 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,471 2022.04.17
  • 公司不续签合同是否有赔偿 01:12
    公司不续签合同是否有赔偿

    公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用

    617 2022.06.06
劳动合同到期公司不续签后会不会有补偿
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?