怎样确定劳动合同订立时间？-订立方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

?劳动者在单位上班，跟用人单位建立劳动关系，要在一个月内签订书面的劳动合同，超过一个月不足一年，没有签订书面劳动合同，用人单位要承担赔偿责任，每个月给员工双倍的工资，最多不能超过12个月。

律师普法

劳动合同怎么样能确定是否订立时间
劳动合同订立的时间如何确定劳动合同订立时间，主要看用人单位在什么时候订立劳动合同，一般与用工之日一致。

2020.06.06 139
未订立劳动合同时应该怎样进行劳动关系确认
未订立合同时确认劳动关系的办法是依法收集下列材料：工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；单位的考勤记录；单位其他同事出具的证言等。

2020.10.22 84
合同签订时怎样确定成立地点？
根据成立方式不同，成立的地点也不同。 1.一般承诺生效合同成立，所以承诺生效地点为合同成立地点。 2.法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的，特定形式完成地点为合同成立的地点。 3.当事人在合同成立前要求采用确认书、合同书等书面形式的

2021.03.04 235

专业问答

劳动关系确立时间是签订劳动合同的时间吗
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。只有企业开始用工，劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动

2022-12-06 15,340
合同生效时间怎么确定合同怎样订立
合同的成立与合同的生效是两个不同的概念。合同成立是指双方当事人对合同条款经过协商达成一致，合同的成立是指合同订立过程的完成、要约承诺阶段的结束。而合同生效是指已经成立的合同当事人之间产生一定的法律约束

2023-06-08 15,340
劳动合同法建立劳动关系的时间怎么确定
用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者在劳动过程中依法建立的权利义务关系。

2021-12-25 15,340
用合同确认书订立合同，生效时间怎么确定
当事人在合同的订立过程中，常常会提出签订确认书的要求。根据我国《合同法》的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确定书时合同成立。需要注意的是，当事人采

2022-11-02 15,340

法律短视频

00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,629 2022.04.17
01:06
合同成立的时间如何确定
合同成立时间的确定方式如下： 1、承诺生效，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立； 2、当事人签字盖章，当事人采用合同书形式签订合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 3、当事人签字确认书。合同成立条件如下： 1、

399 2023.01.04
00:55
劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,537 2022.05.11

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