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劳动合同管理的重要范围有哪些?

更新时间:2022.06.07

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劳动合同管理重要内容有建立一套科学的劳动合同管理制度,包括相配套的管理办法,如制定劳动合同行为规范、提供示范合同或标准合同范本等;督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同,切实履行劳动合同等等。
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