开除员工要赔偿多少-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

开除入职半年职工的赔偿应当实际而定，如果是用人单位主动开除的应当赔偿2个月的工资待遇，如果是员工存在严重的违法行为而被用人单位开除的，那么是不需要进行赔偿的，具体情况结合实际而定。

律师普法

开除一个10年员工需要赔偿多少
开除10年以上员工的经济补偿为十个月或者十个月以上月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于员工被用人单位开除的，是需要严格

2022.06.17 553
合同期内开除员工赔偿多少
合同期内开除员工，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同期内开

2023.04.29 164
无故开除员工，单位赔偿多少？
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞退的员工应获赔双倍工资。公司的这种做法已经属于违法行为。公司应该给劳动者发放双倍工资，劳动者应根据合法的途径来维护自己的合法权益。

2020.03.05 387

专业问答

员工工作满19年被开除赔偿多少
解除合同，需要支付经济补偿金，按照一年支付一个月工资计算，应当申请劳动仲裁，需要准备劳动合同或者是能够证明劳动关系的证据

2022-10-30 15,340
公司犯错开除员工，公司要赔偿多少，怎么赔偿
被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的

2022-08-16 15,340
法律上的员工被开除需要赔偿多少钱
1、合法开除员工的，此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。 2、但要是用人单位违法开除劳动者，也就是违法解除与劳动者的劳动合同，这种情况下可以要求单位支付赔偿金，而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定，

2023-10-25 15,340
员工被开除后应该给多少赔偿
被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据

2022-08-19 15,340

法律短视频

00:49
无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

2,820 2022.04.17
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,200 2022.05.11
01:21
公司违规开除员工如何赔偿
公司违规开除员工的，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

630 2022.06.06

公司法不同阶段法律问题导航

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