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仲裁案件申请书

更新时间:2022.03.25

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关于工伤案件仲裁申请的问题,要求解除劳动合同; 2、补交社保; 3、要求用人单位支付经济赔偿金(工作2年赔偿一个月薪水;工作半年以上不满2年,赔偿一个月薪水;工作不满半年的赔偿半个月薪水,这里的月薪水是近期十二个月的平均薪水,根据以上限定再结合你的工作年限写出具体的赔偿金额);rn事实与借口: rn1、用人单位无给劳动者买下社保; 2、用人单位违背劳动合同中工作地点的商定(可具体说明,合同中商定的地点是哪里,而现在要去哪里工作),以上两点都是劳动者能够任意解除劳动合同,并要求经济赔偿的法定要求之一;rn证据:因你们无书面劳动合同,申请仲裁应当证明事实劳动关系的存在,能够的手续:薪水卡或薪水清单;考勤记录;社保记录;工作资料;人证等,根据以上信息你的证据有: 1、‘薪水条(银行薪水支付记录也可,此一方面能够证据事实劳动关系,也能够证据每天薪水数额,以此确定赔偿金); 2、工作资料; 3、人证;如果以上三项充足,申请仲裁足矣,考勤记录是由公司提供的;rnrn《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。rn仲裁申请书应当载明下列事项:rn (一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;rn (二)仲裁请求和所根据的事实、借口;rn (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。rn书写仲裁申请确有困难的,能够表面申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知另一方当事人。
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    申诉人: 申诉人名称:_________地址:________________ 法定代表人:姓名:______职务:______________ 住址:________________电话:____

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    1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的

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