产假还未休完合同到期没有到期怎么办？-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

不需要续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子1周岁;所以该公司不能以产假期间劳动合同到期为由与员工终止劳动合同，并且社会保险应该继续为员工缴纳，生育保险是可以报销的。

律师普法

如果我休产假没休完合同到期了怎么办
劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，双方在订立劳动合同的时候应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。而根据劳动法的相关规定，劳动者在产假期间，用人单位是不能够私自解除劳动合同的，即使产假期间劳动合同到期

2020.10.24 582
劳动合同到期年假没休完
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020.05.17 331
合同到期但工程未完工怎么办
工程建设合同到期后，因施工单位原因造成工程未能按期完工的，施工单位构成合同违约，需要承担违约责任。

2021.04.14 418

专业问答

休完产假后合同到期怎样办啊，求解
根据上述规定，虽然劳动合同在产期内期限届满，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同

2022-08-01 15,340
到期后不续签了,假期没有休完怎么办
职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排

2022-10-05 15,340
休产假时合同到期
用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有关文件规定：除劳动法第二十五条规定的情

2022-08-20 15,340
休产假期间合同到期能不能休
《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满

2022-08-12 15,340

法律短视频

01:03
抵押到期债务未还清怎么办
如果债务履行期限已经届满，而债务人仍未能清偿债务的，则抵押权人即债权人可以与抵押人协议以抵押的财产折价。即按照抵押财产自身的品质，参考市场价格折算为价款，把抵押财产所有权转移给债权人，从而实现抵押权。或者以拍卖、变卖抵押财产所得到的价款优先

2,273 2022.04.15
01:18
合伙期限到期怎么办
合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全

4,343 2022.05.11
01:10
租房合同到期了怎么办
租房合同，就是指房屋租赁合同，主要涉及的是出租人和承租人之间的法律关系。房屋租赁合同到期后，如果双方都决定不再续租的，这时候应当妥善处理押金退还和退房手续问题。出租人，也就是房东应当返还租房时对方缴纳的押金；承租人，也就是房客应当及时退房，

506 2022.05.18

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐