没签订合同可以申请仲裁吗-涉外仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、没签劳动合同，可以申请劳动仲裁。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

律师普法

劳动仲裁申请书未签订劳动合同
企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。

2020.06.05 277
行政合同有效没有，可以申请仲裁吗
行政合同有效，可以仲裁。不能仲裁的条件： 1、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； 2、应当由行政机关处理的行政争议。行政合同是现代行政法上较为新型且重要的一种行政管理手段，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，没有仲裁协

2022.04.14 131
合同签了但是没有解除合同可以怎样申请仲裁
没有解除合同通知书可以申请仲裁的。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是，下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

2020.09.25 49

专业问答

没签订劳动合同，可以申请仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名

2022-07-21 15,340
没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？
没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等等。

2022-06-02 15,340
没有签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不意味着劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司有劳动关系，双方在劳动关系存续期间发生的工资、休息休假、劳动保障等纠纷，可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2021-12-01 15,340
没有签订合同可以申请劳动仲裁吗？
没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等等。

2023-01-01 15,340

法律短视频

00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,127 2022.04.17
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,091 2022.05.11
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

605 2022.09.09

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