集团签订劳动合同-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

我在外地工作，与公司签订劳动合同，注意事项如下（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。

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律师普法

签订集体劳动合同需要什么手续
当事人签订集体劳动合同具体有下列程序：确立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送当地劳动行政管理部门审查登记；一经劳动行政部门审核同意，企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职

2020.04.24 91
不签订劳动合同可以只签劳动合同吗
不可以，按照法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就应当订立劳动合同。如超过一个月不满一年未订立书面劳动合的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。

2020.04.25 122
集体合同签订
一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。四

2020.09.02 499

专业问答

劳动者和集团公司签订劳动合同算解除劳动关系吗
劳动者和集团公司签订劳动合同，如果集团公司各子公司不具有独立的法人代表，劳动者和用人单位协商一致可以变更岗位，不算解除劳动关系。如果子公司具有独立法人，集团公司单方面变更劳动者到下属产业公司，劳动者可

2022-02-13 15,340
劳务派遣公司签订的劳动合同与集团公司签订的合同是否存在劳动关系
1、根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，因此如果你和集团公司签订的事劳务派遣合同，由于该集团公司没有劳务派遣的资质，因此双方实际存在劳动关系； 2、如果你是和劳务派遣公司签订的合同，那么

2022-01-21 15,340
企业集团签订的合同有效吗
个体工商户，如以其家庭共有财产承担责任时，应当保留家庭成员的生活必需品和必要的生产工具。所以，不管你是与该个体工商户的业主个人直接签合同还是与该个体工商户签合同，只要是他个人经营的并且收益的主要部分

2022-08-08 15,340
集团对外签订合同法律法规
集团不是法人，不能以自己的名义对外签订合同。企业集团不具有企业法人资格，不具备签订合同的民事权利能力和民事行为能力，以企业集团的名义对外签订合同的该合同归于无效。

2022-06-10 15,340

法律短视频

00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,267 2022.04.12
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,751 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,094 2022.04.17

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