承揽合同解除的依据是什么？-承揽合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、合同解除有约定解除，有法定解除，如果合同中约定了解除条件，一旦条件成就后合同就解除，如果没有约定，则按照法定解除，在以下的情况下合同可以解除：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。 2、承揽合同除了以上可以解除的规定外，还规定了定做人的解除权，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第七百八十七条，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

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律师普法

根据什么依据判断承揽合同的法律标准
(一)承揽合同以完成一定工作为目的； (二)承揽人完成工作的独立性； (三)定作物具有特定性； (四)承揽人在工作期间对定作物承担一定的风险； (五)承揽合同为诺成合同、有偿合同、双务合同。

2021.02.20 90
合同解除的条件是什么,解除合同的法律依据有哪些
合同解除的条件是： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。 2、拒绝履行。又称毁约。是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。 3、不完全履行。是指债务人虽然以适当履行的意思进行了履行，但不符合法律的规

2021.02.24 55
承揽合同的解除规则是怎样的
承揽合同的解除规则是： 1、定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 2、承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

2021.03.06 130

专业问答

承揽合同的特点是什么? 有什么法律依据?
承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。承揽合同强调履行的协作性，合同双方是相互独立的责任主体，依法成立的承揽合同具有法律效力。

2023-10-20 15,340
什么是合同解除权？谁是该合同解除的依据
在因一方出现可导致合同解除的违约情形时，守约方是可以行使合同解除权来解除合同的，但解除合同需遵循一定的程序，否则将会构成违法解除。解除合同的程序，因解除的根据不同而不同。协议解除该因协议生效而使原合

2023-07-01 15,340
承揽人解除承揽合同是怎样的我很想了解的
根据本条的规定，定作人可以随时解除合同。解除合同是指在合同成立后，因当事人一方或者双方的意思表示而使合同关系消灭的行为。根据本法总则第六章的规定，双方当事人可以协商解除合同，当事人一方解除合同的，只限

2022-07-11 15,340
解除合同的依据是什么啊求解答!!!
对于解除合同的依据是什么的问题合同法第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要

2022-07-09 15,340

法律短视频

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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

1,887 2022.04.17
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劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

1,002 2022.05.11
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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

4,846 2022.11.23