国企干了两年已辞职违约金怎么算-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

国企干两年辞职是不用交违约金的，只要在辞职的时候提前了三十天来通知用人单位，而且也以书面的方式来进行申请的，那么就不用承担任何的违约赔偿，但辞职是因给用人单位带来了利益的损害，就需要进行支付违约金。

律师普法

合同5年,干了3年,违约两年,怎么算违约金
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。

2021.03.31 157
劳务关系辞职不干了是否要赔违约金
劳务关系中的当事人辞职不干了，一般不需要赔违约金，但合同中另有约定的除外；而劳动关系中的当事人辞职，如果违反了服务期条款或者竞业限制条款的，才需要赔偿违约金。

2022.08.09 205
移动宽带两年违约金怎么算
宽带违约金根据所办理的套餐资费或活动内容而定，可拨打10086详细咨询，具体以10086实时咨询为准。

2021.01.24 1,653

专业问答

从国企辞职交违约金合理吗？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人

2022-07-23 15,340
不想干了怎么算违约金
如果已经签完约了，而且已经给你放款了，那你这个贷款不想要也没有办法了，钱已经给到你了，用不用是你的事，钱给到你的那一刻合同就生效了，现在立即把他全部还掉，里面是包含本金，利息和违约金的，这个你就自己认

2023-07-05 15,340
从国企辞职交违约金3万需要怎样计算的？
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用

2023-06-08 15,340
干了两年了现在辞职不让辞职怎么办呢去
本律师擅长劳动纠纷处理，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书，并在详情单上注明所寄文件为“辞职通

2022-07-10 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,695 2022.04.18
00:54
社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单

9,473 2022.05.11
01:07
房东违约收回房子违约金怎么计算
房东违约收回房子，违约金的计算如下：合同有违约金的按违约金处理，违约金的数额由当事人订立合同时约定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据相

2,856 2022.04.17

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