劳动合同签订了又辞职会有违约金吗-法律责任问题在线咨询-法师兄

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签订劳动合同后辞职不需要承担违约金。只有劳动者违反劳动协议或者用人单位要求劳动者的约定服务期不满这两种情况才需要缴纳违约金，主动辞职或者被动辞退是不需要支付违约金的。

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在劳动合同条款没有了辞职会有违约金吗
签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2020.09.24 78
辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
辞职说要排队没有劳动合同是违法的，因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。

2020.07.25 146
一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金吗
一旦签了劳动合同，辞职不一定需要赔偿违约金（约定培训服务期，未完成培训服务期，劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外），解除劳动合同通常包含如下内容： 1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除

2020.04.21 122

专业问答

签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职，不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金，即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定，提前30

2022-03-05 15,340
签订了劳动合同被公司辞退了要付违约金吗
可以要求的是经济补偿金，不是违约金。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳

2022-10-07 15,340
签订劳动合同后辞职违约吗，有没有法律依据
签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。

2023-08-31 15,340
签订了劳动合同又去报名参军是违约吗？
就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的《国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问》第四十四问做了回答

2022-02-15 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,615 2022.04.18
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,695 2022.04.17
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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,703 2022.05.11

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