企业兼并重组程序是怎样的？-收购价格问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定。 2、兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议 3、就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见。

律师普法

企业兼并重组被兼并企业职工安置
企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案： 1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内，以保证收购的顺利进行； 2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同

2020.04.14 237
国有企业企业重组并购程序
国有企业企业重组并购程序： 1、国有企业在合并前向政府主管部门提交书面报告； 2、报告经批准后，寻找合作伙伴，讨论合并事宜； 3、国有企业对其资产进行全面检查登记； 4、被合并的国有企业确认自己的净资产； 5、合并国有企业和被合并国有企业的

2022.08.12 989
企业并购重组审核通过的程序是怎样的呢？
企业并购重组的定义：企业并购重组是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度控制权，以增强自身经济实力，实现自身经济目标的一种经济行为。公司被并购重组审核流程具体如下 (一)受理中国证监会受理部门，依法受理上市公司并购重组申请文件，并按

2020.04.21 114

专业问答

兼并重组被兼并企业员工是怎么安置的？
在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购

2023-12-22 15,340
企业兼并审计的程序及企业兼并的内容
企业兼并审计的程序及企业兼并的内容企业兼并审计的具体内容 (一)审计兼并企业的兼并决策 1.审查兼并企业的兼并原因是否合法、有效，通过兼并能否为兼并企业带来规模效益，实现其经营发展策略。 2.对兼并

2022-10-12 15,340
企业重组和兼并区别
两者的区别在于，资产重组后，原企业的资产和负债只是重新划分和组合，属于原企业，所有权未转让；企业合并后，原企业的资产和责任转让给合并企业，所有权转让。

2021-12-21 15,340
企业兼并重组的法律知识
企业兼并重组的法律知识一、企业兼并重组的主要形式：（一）承担债务式：兼并方承担被兼并方的全部债权债务，接收被兼并方全部资产，安置被兼并方全部职工，从而成为被兼并企业的出资者；（二）出资购买式：兼

2023-09-12 15,340

法律短视频

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企业并购流程是怎么样的
企业并购流程如下：1、确定并购对象，制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查，了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计，委托评估机构评估并购对象的资产，了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。

1,019 2022.04.15
01:35
企业改制程序是怎样的
企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制

1,824 2022.04.15
01:06
企业注销程序是什么
公司在办理公司注销程序之前，必须要按照规定进行公司清算。公司注销程序如下：核查是不是还存在没有缴清社保的费用，再注销公司社保账号；还需要核查是否有未缴清税款或费用，再把公司的国、地税注销掉；公司需自己登报公示，宣告公司要注销的相关信

1,585 2022.04.17