如何办理拒绝续签劳动合同的补偿金？-拒绝履行怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不给经济补偿。

2020.05.08 106
如何办理《补签劳动合同》
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2020.02.11 220
劳动合同主体变更拒签如何补偿
劳动合同主体变更，拒签的补偿是，如果因此辞退员工，员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，向员工支付半个月的工资。但最多补偿不超过十二个月的工资。

2020.02.20 269

专业问答

主动提出离职拒绝补签劳动合同如何？
主动提出离职拒绝补签劳动合同的话劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作

2022-08-08 15,340
劳动者不续签合同怎么办, 用人单位拒绝续签劳动合同
劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签

2022-04-09 15,340
劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
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你可以签字，也有权要求支付双倍的工资。但补充后，权利保护要求支付双倍工资将不利，关键是不能证明合同是劳动者仲裁后的单位，是以前的合同，公司疏忽没有签订合同，员工有权拒绝补充，申请仲裁，并要求双倍工资。

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法律短视频

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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出车祸拒绝赔偿该如何办
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