更新时间:2022.06.09
伤残鉴定结果出来后就可以要求赔偿了,如果单位为职工买了工伤保险的,那么可以按照工伤保险条例进行赔付,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等一系列的费用都是由国家
对工伤鉴定不服的救济方式是申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服,可以依法提起行政诉讼。 劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决
工伤认定后单位不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。当事人还可以通过劳动仲裁或向法院起诉,请求相关部门强制执行。
工伤鉴定完毕,工伤赔偿金的到账时间,伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工
伤残鉴后,需要等法定医疗期满之后用人单位才能与劳动者解除劳动关系,劳动者主动提出的不受限制。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未
在我国工伤认定完后,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,并在拿到鉴定结果后,享受工伤待遇以及找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿。根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对
在工伤鉴定完了之后如果单位不依法支付赔偿的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,就可以依法去向人民法院提起诉讼。
申请工伤鉴定完后:用人单位已缴纳工伤保险的可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位承担全部工伤赔偿待遇;用人单位拒不支付赔偿的劳动者应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤鉴定完毕一般两个月才能拿到赔偿金。对于职工因工作事故受伤害的,在工伤鉴定之后,相关部门按所提供的医疗费用等凭证,进行审查核对。在通过之后,按核定数额发放给用人单位,再由用人单位给职工。
1、工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定,可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或
职工的工伤认定决定下来后,如果经治疗伤情相对稳定的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;之后可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向当地的社保经办机构申请工伤保险待遇。