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提了辞职年假可是没休完怎么办?急急急

更新时间:2022.06.25

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行动指南
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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  • 急辞职工资可以立马结算吗?急急急
    急辞职工资可以立马结算吗?急急急

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    2020.02.22 167
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    2020.01.25 94
  • 被诬陷了强奸没有证据怎么办急急急
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    2020.12.03 211
专业问答
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    2023-12-06 15,340
  • 没有流产了可以带薪休小吗?急急急

    不能。没结婚证在法律上就不算合法夫妻,是无法享受国家政策规定的福利的。但你这种情况可请病假,病假也有是一定的薪资的。

    2022-10-31 15,340
  • 借钱给别人死了怎么办急急急急急急

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    2022-11-16 15,340
法律短视频
  • 辞急工扣工资标准 01:02
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    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

    2,522 2022.04.17
  • 辞急工扣钱合法吗 00:59
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    辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护

    4,633 2022.05.11
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    劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定,劳动者未按照法律的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的,应当在提前三十

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