劳动关系解除怎么赔偿?-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：。甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守: (一)经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。 (二)在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。 (三)经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。 (四)本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。 (五)甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。 (六)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 (七)本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方: 法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：年月日

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2020.03.14 91

专业问答

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甲方：乙方：经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写。经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。协议签订后

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解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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