更新时间:2022.06.21
下列情形有书面记录的,施工单位可以主张工期顺延。 1、施工单位未按约定提供图纸和开工条件。 2、施工单位未按约定支付预付款和进度款,导致施工不能正常进行。 3、施工单位指定的代表未按约定提供指令和批准,导致施工不能正常进行。 4、设计变更和
用人单位在折些情形下可以与员工解除合同: 1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 2、劳动者被依法追究刑事责任的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度等。
根据《道路交通安全法》的规定,下列情形下交警可以扣留机动车辆至违法状态消除或检验完毕: 1、客运或货运车辆超载的; 2、未悬挂机动车号牌的; 3、未放置检验合格标志的; 4、未放置保险标志的; 5、未随车携带行驶证的; 6、未携带驾驶证的;
在下列情形下用人单位可以与员工解除合同: 1、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 2、员工被依法追究刑事责任的; 3、员工严重违反用人单位的规章制度的等。
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
单位可不支付员工加班工资的情形:劳动者自愿加班的;在休息日安排工作,但之后安排补休的。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
代位追偿的前提条件有: 1、被保险人因保险事故对第三者享有损害赔偿请求权。 2、保险人已向被保险人支付了保险金。 3、代位求偿权的金额以给付的保险金额为限
1、用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)
用人单位可以在以下情形代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。
用人单位一般是不可以扣工资的。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
在下列情况下由用人单位负担举证责任:用人单位提出自己的主张;或者证据由用人单位掌握管理的。如果用人单位拒不提供由其掌握管理的证据,应当承担不利后果。