劳动合同法什么条款保密条款有-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法保密条款是：《劳动合同法》第二十三条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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合同保密条款期限
在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。

2020.06.02 100
劳动合同中保密条款适用于离职后吗
劳动合同中保密条款适用于离职后。如果公司没有支付相应的竞业禁止补偿金，你可以不遵守关于竞业禁止的约定。关于商业秘密的约定应当是有效的，应当遵守。

2020.12.30 64
劳动合同社会保险条款
按照劳动法所规定的来填写。 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。

2020.11.17 547

专业问答

保密协议劳动合同条款
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条

2022-08-03 15,340
劳动合同中保密条款是否有保密义务
C保密条款只能针对特定人，不是每个职工都有保密义务《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一甫川颠沸郯度奠砂订棘）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居

2022-03-16 15,340
规定劳动合同保密条款的法律有哪些
根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一

2022-08-27 15,340
保密条款和禁止同业竞争条款都属于劳动合同的什么条款
附加条款，不是一定要写上劳动合同的条款。但要注意保密协议的前提是公司有秘密需要保守。禁止同意竞争的条款是要公司高级管理人员才可以约定的，不是什么员工都要签的。附劳动合同法：第二十三条用人单位与劳动者可

2022-10-06 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,552 2022.05.11
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,313 2022.05.11
01:21
合同定金条款是什么
虽然合法成立的合同，对双方当事人具有法定的约束力，但是在实践中，时常出现一方拒绝履行约定义务的情形。这时候，为了防止这种情形的出现，双方可以在订立合同过程中，增加一项定金条款。合同中的定金条款主要是指，合同当事人双方为了保证合同本身的完全履

2,079 2022.04.15

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