没有劳动合同自动离职公司不给工资怎么办-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

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随着时间的推移，我国的各项法律也都得到了发展，劳动者也都知道要与用人单位签订劳动合同才能够保障自己的权益，但是总会有不按照规定执行的企业，无劳动合同自动离职老板不给工资怎么办?一般情况下我们可先与用人单位进行协商，协商无果后可以通过劳动仲裁来解决。

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律师普法

公司给的自动离职吗没有工资不合法
不合法，自动离职也是要发放工资的。自动离职不用发放赔偿金，但工资仍需按照劳动合同来发放。拒不发放的可以向当地劳动监察部门举报。

2020.02.06 113
离职后不给工资但是也没签劳动合同怎么办
没签合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最

2021.05.13 58
自动离职不给工资劳动局管吗?
自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。可以向劳动监察投诉或者申请正常，但应赔偿

2020.06.21 267

专业问答

公司劳动合同没到期，员工自动离职怎么办，劳动合同法
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，劳动者应当提前书面辞职，如果自动离职给单位造成损失，则应当承担相应的赔偿责任； 3、法律依据： 1）《劳动合

2022-04-11 15,340
公司自动离职是不是工资没给
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因

2023-07-22 15,340
公司不给工资怎么办, 劳动者可以直接离职吗, 没有签劳动合同怎么办
用人单位存在不足额支付劳动者劳动报酬的时候，劳动者可以直接离职，无需通知用人单位。当劳动者与用人单位无法协商解决的时候，劳动者就收集到的证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资并支付工龄

2022-02-07 15,340
公司不签劳动合同员工自行离职, 劳动仲裁, 公司不给办理赔偿怎么办
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济

2022-01-20 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,014 2022.04.17
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,460 2022.04.17
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

6,550 2022.04.17

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