加班工资时效到底是多久-劳动仲裁时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

加班工资属于“劳动报酬”，适用特殊仲裁时效，劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后，劳动者逾期提出加班工资主张的，才受到仲裁时效限制。

律师普法

到底加班没工资，还用加班吗
不应该。加班不可以不给加班工资。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。如果公司确实不给，可以申请劳动维权，当然

2020.10.16 171
加班工资拖欠怎么办仲裁时效是多久
主张加班工资的劳动争议仲裁时效为一年，一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。

2020.07.14 200
加班工资到底是按平时工作日算还是工作日
工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。

2020.08.07 173

专业问答

工资底薪是多少工资加班薪是多少加班
加班费的计算方式，有约定的按照约定，没有约定的按照工资总额来计算，但是加班费的计算基数不得低于东莞最低工资标准

2022-11-02 15,340
加班工资申请加班仲裁的时效为多久
劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议

2022-04-24 15,340
最低工资到底是否包括加班加点工资
是否包括加班加点工资？用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）明确

2022-08-24 15,340
加班费保护期是多久，法律上到底规定了多少时效
《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查，因此劳动者实体追索劳动报酬的时效限制为两年。超过两年的劳动报酬，并非不可追索，但需要

2021-11-11 15,340

法律短视频

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借条到期后法律时效多久
借条到期后，一般其诉讼时效为三年。借条期后法律时效的确定一般情况下分为两种：第一种，一般借条中已经明确的约定借款人要还款日期，这种情况下，出借人只可在借条约定的最后一期还款日期到期后才能向借款人主张债权，而诉讼时效就从约定的还款日期的第

3,211 2022.04.17
01:07
借款到期不还诉讼时效多久
根据我国民法总则的规定，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务人迟迟不肯还款的，债权人最好在欠条上写的日期后的三年内，到人民法院进行

2,368 2022.04.15
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公司破产程序到底要走多久
公司破产清算程序没有固定的具体期限，主要取决于公司的剩余资产有多少，以及债务的复杂程度等因素。根据我国《企业破产法》的相关规定，只有具备法人资格的有限责任公司，才有资格申请破产。个体户及承担无限责任的组织，均不能申请破产。一般来说，申请破

977 2022.04.15