公司并购不签劳动合同怎么办-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

法律规定收购公司后就应承担被收购公司（目标公司）的债务。但一般收购协议中都会明确约定由出让方承担。或者在转让价格的确定过程中就考虑到公司的债务，公司并购不签劳动合同，如果目标公司债务比较多，转让价格就应当相应降低。同时出让方一般都需要对目标公司的债务状况向受让方作一个说明及承诺，如果出让方隐瞒目标公司的债务的，则该部分隐瞒的债务的清偿责任就由出让方承担。以上叙述比较专业，说简单点，合同员工的公司就属于公司债务，如果能签，最好是去签，不签的一般来讲会华润也会承担公司债务的，就是给你发放工资。但是如果华润耍赖皮，它至少有几十种不发工资的理由，当然这也是有华润的风险，届时华润的信用会降低，如果很多员工都不发工资，员工肯定会四处宣扬，影响华润的正常经营。

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律师普法

根据劳动法公司不签合同怎么办
如果是公司自用工之日起的一个月内不签订，劳动者可以要求用人单位补签；超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍

2020.07.13 59
小公司不签劳动合同咋办
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.03.11 131
公司没有劳动合同怎么办理补签劳动合同
公司没有签订劳动合同的处理办法：劳动者可以要求单位补签劳动合同，若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2020.04.01 112

专业问答

公司不履行合同怎么办已签劳动合同并备案
先跟公司协商，把你的想法跟公司沟通，协商不成可以到劳动局劳动监察大队反应，请他们介入。如果是公司无理由不履行劳动合同，可以主张经济补偿

2022-10-07 15,340
公司被并购，要求换签劳动合同，可是新公司不供认工龄怎么办？
一般社保会按照走，但是，签劳动合同，可能各个单位存在不同，建议跟单位协商解决。

2022-09-12 15,340
公司辞退员工未签劳动合同，并且没有签劳动合同，怎么办？
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人

2022-05-10 15,340
劳动合同到期公司不续签怎么办，劳动合同期满不续签劳动合同怎么办
劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提

2022-03-02 15,340

法律短视频

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公司并购和收购有什么不同
虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的

1,443 2021.04.25
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,494 2022.04.17
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公司吸收合并后原有合同怎么办
根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双

2,834 2022.04.15

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