更新时间:2022.09.17
处理企业拖欠工资的办法:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向企业所在地或劳动合同履行地的法院提起诉讼;其他。
企业老板拖欠工资如何处理做工地老板拖欠工资的解决办法有: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、直接申
企业老板拖欠工资如何处理做工地老板拖欠工资的解决办法有: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、直接申
我国的劳动争议调解仲裁法规定,被拖欠工资的劳动者既可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲劳动裁。不满意仲裁结果的,劳动者可以在收到仲裁书后的15天内到法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时,除了可以要求单位在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还要加
公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。 可能承担刑
拖欠工资对企业的处罚:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位拖欠工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动者应携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的相关证明材料。
劳动者被用人单位无故拖欠工资,可以先选择和用人单位进行和平协商。如果单位在协商后不履行支付工资的义务,或者拒绝协商,那么劳动者可以到当地劳动局的劳动监察投诉。当地劳动局的劳动监察投诉一般监察力度都不是很大,劳动者也可以向人力资源和社会保障局
企业拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠工资,经责令支付后仍然逾期不支付的,劳动监察部门可以作出按拖欠工资数额50-100%支付赔偿金的处罚。严重的追究刑事责任。有能力支付而不支付劳动者的劳动
拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁