公司自己辞职需要补偿吗？-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

自己主动离职，公司有补偿的，但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错，比如说我们国家的劳动法当中第38条规定的，如果没有按照劳动合同当中所约定的提供劳动的报酬，那么将是属于应用单位方面存在过错。

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律师普法

公司在自己工作十年后辞职需要补偿吗
工作10年，自己辞职，公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同，是不能进行补偿的，公司解散或者是破产，此时会有经济补偿金。工作十年会有十个月工资的补偿金。

2020.02.11 143
工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。

2020.09.20 181
公司的培训费辞职需要自己承担吗
用人单位为满足特殊岗位的需要而对特定劳动者进行专业操作技能及专业知识培训，是符合现代企业生产经营发展需要的必要举措。只要用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技能培训，就可以约定服务期。根据规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向

2020.10.17 370

专业问答

劳动者自己写辞职报告用人单位需要补偿吗，自己写辞职有什么补偿吗
劳动者自己写辞职报告的，属于劳动者个人原因辞职的，用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，

2022-02-13 15,340
降职降薪后自己辞职可以找公司要经济补偿吗
《》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

2022-09-24 15,340
员工主动提出辞职，公司需要给予经济补偿吗，自己辞职是否有经济补偿金？
一般情况下，自己辞职是没有经济补偿金的。如果依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，可以要求每工作一年一个月工资的经济补偿金；中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者

2022-02-22 15,340
职工自己辞职公司可以不给补偿吗？怎么赔偿？
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之

2022-04-13 15,340

法律短视频

01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

8,676 2022.04.17
00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,274 2022.05.11
01:08
员工自己不续签有补偿吗
如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单

305 2022.05.13

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