2017年企业破产员工补偿标准是多少-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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高淳区企业拆迁补偿标准2017年
高淳企业拆迁补偿标准通常如下： 1、房屋价值补偿； 2、临时安置费和搬迁费； 3、宅基地补偿费； 4、房屋补偿费及装修费； 5、安置费和搬迁费； 6、困难补助和奖励； 7、房屋内各项家电移机补偿； 8、非住宅房屋营运损失补偿； 9、临时安置

2020.01.20 358
破产企业能否补偿员工工资
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破产清偿顺序中的第一项是破产人所欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金。基本养老保险和基本医疗保险费用应当转入职工个人账户，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿。《违反和终止劳动合同经济补偿办法》

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倒闭企业职工补偿标准
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