更新时间:2022.06.24
注册资本不是缴足了才能注销。具体如下: 1、公司注册资金不到位就可以随时注销。认缴制的注册的公司,如果公司没有负债,认缴期限又没有到期,则要把认缴的资金全部缴完,就可以办理注销手续; 2、如果公司在注销前有负债的情况,或是还有其他的纠纷,那
实收资本和注册资本不是必须一致。 实收资本与注册资本的关系,要求两者应该一致。但两者的数额并非在每一时期都相等,只有当投资各方按合同或章程规定缴足其认缴的出资额后,企业的实收资本才等于注册资本。在投资者缴足出资额以后的生产经营过程中 ,企业
注册公司可以减少注册资本但必须经过下列程序: 1、公司内部决策程序。须经代表三分之二以上表决权的股东通过,形成股东会决议并修改公司章程; 2、编制资产负债表及财产清单; 3、通知债权人并公告。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债
按照新修订的《公司法》及相关条例,“注册资本”的登记管理已经从“实缴登记制”调整为“认缴登记制”,也就是说注册资本的实缴已经没有期限承诺限制,也没有认缴最低限额,也不再需要《验资报告》。
150万的注册资本并不强制要求公司注册之时就缴纳,这也是新的公司法作出的大的变革,只要公司的股东可以与公司协商达成一致,保证可以在限定的期限内认缴注册资金,此时设立公司时,并不能一次性的拿出公司的全部
一人有限公司不受《公司法》最低10万元注册资本的限制,也不用在章程中规定一次性缴足实收资本。认缴制的有限公司无最低注册资本限制,不登记审核实收资本,设立时无需提交验资报告,在章程里约定出资额、出资时间
1、罚金不是强制必须一定要一次性缴纳完毕的,可以一次性清缴,也可以分期缴纳。罚金到底怎么交,是可以根据经济实力和法院协商确定。由于种种原因确实会出现无法缴纳罚金的情况,这时可以向执行法院申请延期缴纳、
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇;如果断一个月都不算是连续缴纳,并且补缴也是不可以。与此同时,生育的时候,必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
养老保险一次性补缴要准备9万,是没有相关依据的。即使允许农村老人65岁以后可一次补缴9万元,月养老金可提高到800多元。按这个计算,至少112个月才能领完自己缴费的部分,也就是说75岁以前都是自己在养自己。期间养老金每年都在上涨,上涨的部分