更新时间:2022.10.31
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
老板拖欠工资找不到人了的办法如下: 1、老板拖欠工资跑路,劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉; 2、也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资; 3、劳动监察大队协调不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),劳动者可以要求用人单位在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,劳动监察大队会对此立案,如果情况属实,会责令用人单位支付工资。
老板差工人工资可以先向劳动监察大队投诉举报,如果问题没有解决可以在向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以去人民法院提起诉讼。工资是工人的合法权益,要用合法的手段保护自己的权益。
老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁,用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉,当被告人缺席判决时,仍按照审判结果处理。
一、向劳动部门投诉、举报,相关工作人员以及单位依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资; 二、在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请; 三、通过诉讼向法院申请支付令。
老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
老板拖欠工资的解决办法如下: 1、万事以和为贵。基于这个目的,先和老板谈谈,讲解劳动法的知识; 2、如果用人单位仍拖欠工资,此时应悄悄收集企业违反劳动法的地方,如安全生产违规、未签订劳动合同等,注意不要伸张。同时,保留以前的工资单、工作证等
一、先找公司协商想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、找有关部门调解如果之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后公司还是不履行的,那么,现在也可以向调解组织申请调解。
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:找老板协商、找劳动部门投诉、找劳动仲裁机构仲裁、找法院提起诉讼。