雇佣不承担赔偿责任的协议书具备法律效力吗-侵权责任问题在线咨询-法师兄

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雇佣不承担责任协议是非法的，按照法律规定，雇佣员工必须要为员工的生命健康安全提供保障，造成损害的，要承担赔偿责任。像这种逃脱责任的协议书，不符合法律规定，是违法的。

律师普法

雇佣不满16岁的人员承担什么法律责任
雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

2020.04.03 331
雇佣童工应当承担哪些法律责任
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使

2020.02.20 92
分家协议书应具备什么法律效力
分离协议应具备以下法律效力： 1、立约人的基本情况、家庭中的代名称； 2、分离的原因和目的； 3、分割家庭共同财产的协议和原家庭债务偿还的安排； 4、分割后的财产细节及其所有人姓名； 5、见证人姓名，见证人不必要，可自愿设立； 6、立约人、

2022.04.16 260

专业问答

不承担赔偿责任如何写责任赔偿协议书
不承担责任后果协议范本如下：本人单位于(时间)委托(委托人或单位)xx（委托事项），由于(概述问题)。为了避免权属纠纷，特做如下说明：(姓名单位名称)是(产品名称)的真正所有者，今后由(产品名称)引起

2022-06-10 15,340
不具备工伤赔偿协议的效力吗
国家法律不禁止签订工伤赔偿协议。如果双方协商一致后自愿签订工伤赔偿协议，协议内容不违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或乘人之危，则工伤赔偿协议有效，双方应按约定履行协议。

2021-11-27 15,340
雇员承不承担赔偿责任。
如雇员无过错，不能要求其赔偿，反之，应根据其过错大小进行适当赔偿。

2022-10-26 15,340
雇员遭受雇佣损害应由谁承担赔偿责任？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2023-06-12 15,340

法律短视频

01:03
离婚协议具备法律效果吗?
离婚协议具备法律效果。《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的离婚协议有效：1、订立离婚协议的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的离婚协议表达了双方当事人的真实意思表示；3、订立的离婚协议没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没

890 2022.05.11
01:05
个人签订的协议书有法律效力吗
个人签订的协议书，只要不违背国家的法律，并且是双方当事人真实意思表示，且意思表示达成一致，那么该协议书有效。当双方行为人均是完全民事行为能力人，具有相应的民事行为能力，且在意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的的情

596 2022.05.18
01:00
股权代持协议具有法律效力吗
代持股协议属于一般民事合同，只要符合合同的一般生效要件合同即成立生效，即需满足当事人适格、标的、意思表示真实且不存在法律规定的合同无效事由。合同的无效事由包括：合同违背公序良俗、合同违反法律的强制性规定、当事人为无民事行为能力人、当事人之间

1,848 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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