更新时间:2022.10.11
工伤申请下来后,对于不重复性的赔偿项目,受伤职工可以找肇事者赔偿。肇事罪的赔偿属于人身损害赔偿,具体包括医疗费、护理费、交通费、营养费等项目。
职工在上下班途中发生交通事故,但是肇事者逃逸的话,需要以交警的事故责任书为准来申请工伤。如果交警出具的事故责任书写明,职工不是交通事故的主要责任人,即符合申请的条件,可以认定为工伤。由此可见,对于交通事故责任者的确认,才是认定是否构成工伤的
工伤认定下来后,若需要进行劳动能力鉴定的,根据伤残鉴定等级核算赔偿的数额,对于参加工伤保险的职工,可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇;若未参加的,要求用人单位支付相应的赔偿。
找不到肇事者也可以申请工伤,工伤认定找不找得到肇事者没有关系。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。因此,交通事故责任的认定,是构成工伤的主要条件,和肇事车辆是否找到并没有直接的关系
工伤赔偿的最大特点,就是工伤职工不能向责任人追究责任和要求赔偿。 因为职工过错,造成他人工伤伤害的,受害人按照工伤处理,过错的职工,应该按照公司的规章制度进行处分,造成严重后果,涉及犯罪的,可以追究刑
符合条件的,可以申请交通事故基金的救助。
找不到肇事者也可以申请工伤,工伤认定找不找得到肇事者没有关系。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。因此,交通事故责任的认定,是构成工伤的主要条件,和肇事车辆是否找到并没有直接的关系
肇事者没钱赔偿,受害人也应当向法院起诉,取得胜诉判决,将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告,保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说,在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害,可以主
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔