交通事故下班后伤者如何申请工伤认定

2020-06-29 97

普法内容

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，由伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤下班后应该如何认定
下列情形为上下班途中，存在《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤：从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；其他。

2020-10-09 102
没交社保怎么申请工伤认定如何申请工伤认定
没交社保不影响企业申请工伤认定，企业申请工伤认定应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表。与

2020-08-20 258
工伤认定如何申请在哪里申请工伤认定
工伤认定的申请是：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下

2020-12-04 178

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交通事故后如何申请工伤认定
交通事故工伤认定条件如下： 1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是

2022-07-11 15,340
下班交通事故工伤如何认定
依据《工伤保险条例》的下班交通事故工伤认定有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2022-07-01 15,340
交通事故下班怎么申请工伤认定
1、员工在下班途中发生的交通事故，是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去办事情，都是可以的。法律规定是下班的途中，并没有说是在回家的途中。 2、依据《工伤保险条例

2022-04-21 15,340
上下班交通事故如何认定工伤
如果劳动者在上下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而受伤的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，由劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

2022-07-05 15,340

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如何申请交通事故伤残鉴定
交通事故人身伤残评定的步骤是这样的：首先是由受害者向法院起诉，申请伤残鉴定，然后法院提供指定的伤残鉴定机构名单供诉讼双方选择。在双方协商一致确定了鉴定机构后，法院会发送委托函给鉴定机构。鉴定机构接受委托后，会和申请人联系，告知申请人需要提供

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要如何申请交通事故伤残鉴定
交通事故人身伤残评定的步骤是这样的：首先是由受害者向法院起诉，申请伤残鉴定，然后法院提供指定的伤残鉴定机构名单供诉讼双方选择。在双方协商一致确定了鉴定机构后，法院会发送委托函给鉴定机构。鉴定机构接受委托后，会和申请人联系，告知申请人需要提供

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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