劳动合同法的特点是什么？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法特点包括加大对劳动者权益保护、对用人单位法律责任给予明确，并且对劳动关系协调机制进一步完善。在劳动合同法中，对劳动者的保护力度要大于对用人单位的。根据劳动合同法规定，解决纠纷的办法包括协调、仲裁及诉讼等。

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律师普法

劳动合同违约有什么特点
一、当事人实施了不履行劳动合同或不适当履行劳动合同的行为；二、当事人主观上须有过错；三、违约责任承担形式的多样性和综合性等。

2020.07.05 150
劳动能力鉴定的特点是什么
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，对本人劳动与生活能力产生不同程度的影响；由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准；运用劳动保障的有关政策，运用医学科

2020.02.10 121
劳动合同法的立足点是
1、提供劳动条件是指工作岗位、地点、劳动工具和劳动保护等等内容； 2、作为软件工程师不提供电脑，当然属未提供劳动条件； 3、你可以根据上述规定解除劳动合同； 4、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

2020.12.06 93

专业问答

劳动合同是什么，劳动合同的特点有哪些
劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议，体现了双方的权利与义务，具有法律约束力。劳动合同的基本内容包括：劳动合同有效期限和劳动者试用期限;工作内容和工作时间;劳动具体报酬

2022-04-18 15,340
劳动合同劳务外包关系与劳动合同的区别是什么劳动关系的特点是什么
1、主体不同劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且

2022-03-06 15,340
劳动合同法与劳动合同法的异同点是什么，如何区分劳动合同法和劳动
1、立法宗旨非常明确立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方，以《劳动

2022-02-11 15,340
劳动合同的解除是什么意思？有什么特点和条件
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商

2022-04-15 15,340

法律短视频

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,423 2022.05.11
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

586 2023.08.10
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,727 2022.04.17