更新时间:2022.06.16
单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,
退休后不可以领取失业保险金,失业保险金只有在特定的情况才能领取。可以领取失业保险金的情况有: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已经进行失业登记,并有求职要求的。
收取违约金开发票: 第一,供货方(收款方)收取违约金的情况。 (一)合同实施前违约的处理方法。 如果是供货方(收款方)收取违约金,并且对方在合同实施前违约,双方最终并没有执行合同,则此违约金不属于生产经营的业务往来结算,根据《发票管理办法》
企业退休年龄是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,男性干部、工人年
工作人员退休后,可以选择两种方式按月领取职业年金待遇:一种是一次性用于购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。以上两种方法只能二选一,且选择好后不能再更改,
职业年金退休可以拿市平均工资的20%。职业年金所需费用,由单位、工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用比例,多为本单位工资总额的8%,个人缴费的比例,为本人缴费工资的4%,由单位代扣。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金目前只针对机关事业单位的在编在职工作人员。
退休中人职业年金的算计公式是职业年金账户金额除以计发月数。职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,即可按月领取基本养老金。
劳动者退休后如果累计缴费满十五年的,可以按月领取养老金;如果不足十五年的,则暂时不能领取养老金,要缴满十五年才能领取。或者劳动者可以转为其他类型的养老保险。
1、凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。 2、凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。从事井下、高温工作累计满9年。从事其他有害身体健康工作