没签劳动合同还能离职吗-签约后反悔问题在线咨询-法师兄

行动指南

签了劳动合同还能离职，因为根据我们国家法律当中明确的规定，不管是签订多长时间的劳动合同都是可以解除的，但是需要提醒注意的就是劳动合同需要提前30天通知用人单位来离职。

律师普法

退休职工还能签劳动合同吗？
法律上规定，公司使用退休人员的，其实不用再签订劳动合同。说到底，退休人员已经超出法定就业年龄，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。在实践中，退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约定协议。

2020.01.19 212
没签劳动合同还在试用期内能辞职吗？
如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.10.11 88
劳动合同还没到期还能续签吗
可以延续或者重新签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。

2020.11.18 360

专业问答

签了劳动合同没签离职单, 还能拿到赔偿吗?
签了退休证明书，员工自己签字的话，一般没有赔偿。因为这个时候员工自己退休，所以自己退休没有经济补偿金。但如果用人单位提出解除劳动合同，则有赔偿。

2021-11-02 15,340
离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

2023-04-09 15,340
未签劳动合同自动离职还能仲裁吗？
单位具备的经济优势和法律保证可以让他们在要求员工自动离职后的很长时间内都不会让员工发现他们的权益被侵害了，当员工反应过来发现自己遭受损失了就会认为自己已经不在单位也就不能维权了，但其实只要离开单位没有

2023-09-12 15,340
没签劳动合同自动离职还能要回本月工资吗
未签订书面劳动合同，还可以主张11个月的双倍工资。个人建议，直接走司法程序，既达到了辞职目的，又可以获得未签订劳动合同的双倍工资和当月工资

2023-06-17 15,340

法律短视频

00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,695 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,703 2022.05.11
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,730 2022.05.11

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