破产企业对职工的补偿标准是多少？-员工工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

破产企业应该对职工进行补偿吗
破产企业应该对职工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。其次，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六

2022.04.14 166
企业因病离职员工死亡补偿标准是多少？
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2020.06.02 247
70岁企业退休职工补贴标准是多少
70岁退休老人每月可以再增加55元高龄补贴，同时如果缴费年限满30年了，每月可以再增加5元，一共是60元。

2020.08.25 1,006

专业问答

企业破产职工的补偿标准是什么，企业破产后职工的安置
企业破产职工补偿的标准如下所列：企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行，社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产，尤其是国有企业破产过程中要

2022-05-06 15,340
国有企业破产职工补偿标准是以哪些为标准
一、关于国有破产企业职工领取一次性安置费和经济补偿金的政策 1、根据国家有关规定，国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费;1986年10月1日以后

2022-08-04 15,340
企业破产了，企业应给付职工经济补偿金，是多少
应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳

2022-10-05 15,340
我的企业破产了，想问问企业破产职工补偿
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资

2023-10-31 15,340

法律短视频

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

3,705 2021.04.25
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,562 2022.04.17
01:03
企业破产清算赔偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定。而且如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，则应该按照比例分配清偿。对于债务清偿具体的顺序如下：第一，优先清偿破产费用和共益债务。第二，便是

1,106 2022.04.17