怎么和餐饮公司签劳动合同-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订餐饮公司的合同，首先公司放要确定劳动者的身份，对于劳动者上交的简历上的材料加以核实，调查劳动者是否和其他劳动范围签约了劳动关系，因为劳动协议是能同一时间签订一份，在各个方面都确认完毕以后，双方签订劳动合同以及入职的手续，劳动者则需要办理一些保险材料转让的手续。

律师普法

餐饮怎么和员工签合同
要认真审查劳动者的主体资格： 1、劳动者身份的审查； 2、劳动者学历、资格及工作经历的审查； 3、审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系； 4、查验劳动者身体健康证明。

2020.06.11 173
饭店怎么跟餐饮公司签合同
1、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律责任”。 (2)劳动者学历、资

2020.02.04 93
餐饮未签劳动合同后面补签合法吗?
餐饮未签劳动合同后面补签的，一般是属于合法的。但是不能存在下列情形，否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（

2020.09.07 80

专业问答

餐饮行业不签劳动合同会被公司辞退吗？
未签劳动合同，你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽，要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资，理由老板未按劳动法签劳动合同。

2022-10-07 15,340
劳动合同餐饮行业
工作内容和工作时间根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 (三)乙方应按照甲方的要求，按时完

2022-08-08 15,340
餐饮没签劳动合同的违法行为
餐饮店与劳动者没签劳动合同，但存在事实用工，双方已经建立了劳动关系，双方存在劳动争议的，当事人可以提交仲裁申请，若当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的，当事人可以向法院提起诉讼，要求法院处理

2023-09-20 15,340
餐饮店离职说没有签劳动合同
应该是扣了你的工资，你走了钱也没了。书面的辞职申请被撕毁了，你应该也没有证据去证明你提前一个月提交过。你可以通过电话录音的方式向你们老板讲清楚，辞职申请一个月前已交，现在由于客观原因没法继续上班了，再

2022-03-21 15,340

法律短视频

00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,493 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,043 2022.04.17
01:04
餐饮有限公司有几个法人代表
餐饮有限公司有一个法人代表。 1、依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人； 2、这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权； 3、法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、

563 2023.01.04