更新时间:2023.01.01
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。
集体合同的法律效力:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同;从集体合同成立之日起生效,当事人另有约定的,应在集体合同中明确规定;集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任;其他。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见,对于签订了集体合同的企业来说,集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力,或者称为基准作用。 用人单位违反集
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见,对于签订了集体合同的企业来说,集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力,或者称为基准作用。 用人单位违反集
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。《劳动合同法》第54条第2款规定:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具
集体合同报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效,具有法律效力。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。
集体合同有法律效力。具体如下: 1、集体合同的法律效力,除双方代表协商、职业代表大会审议通过、首席代表签字程序外,部门依法审查集体合同是集体合同生效的必要程序; 2、依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。劳动条件和劳动报酬标准不
集体合同对人的法律效力:集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据我国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何
订立集体合同的效力是: 1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力; 2、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准; 3、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承