更新时间:2022.12.18
破产清算时,员工的工资应当由企业以其破产财产来偿还。企业在清偿破产费用和共益债务后,要按顺序清偿员工的工资、所欠的社保以及补偿金等费用。劳动合同因企业破产而终止的,企业要向员工支付经济补偿金。
企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
按照我国法律有关规定,公司破产的话,工资属于优先受偿的范围,如果企业有清算的资产,则可以先赔偿工资。另外劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,在进行清偿。
公司破产会给员工发工资,但公司破产工资不一定全额支付,按照破产清算结果支付。企业破产后,清算财产仍不足以支付工资的,不能支付全额工资;破产后有很多设备和工厂,全额工资很有希望;公司破产员工的工资必须支付;在任何情况下,用人单位都不能拖欠员工
注册资金是公司股东承担责任的依据,在有限责任股份公司里,股东是依据股东的出资额进行担责的。在公司倒闭后,公司的注册资金是要用来偿还债务的。股东缴纳认缴股份资金应该在公司注册之初或者是股份制改革之初,不可能到了倒闭时才来缴纳认股资金,除非当初
视情况而定,严重的会被追究刑事责任。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度,即对债务人宣告破产、清算还
开发商破产清算程序如下: 一、成立清算组。 二、接管公司。 三、清理公司财产。 四、接管公司债务。 五、设立清算账户。 六、通知或者公告债权人申报债权,进行债权登记。 七、处理与清算相关的公司未了结的业务,收取公司债权。 八、参与公司的诉讼
公司资不抵债破产清算需第一时间清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金。公司财产在未按规定清偿前,不得分配给股东。公司清算结束后,公司才能申请注销登记。
有限公司申请破产清算清算的是公司的实际资产。 公司申请破产的,会成立清算组对公司的实际财产进行清理,并分别编制资产负债表和财产清单。清算后所得的财产会用来缴所欠税款以及清算过程中产生的税款还有公司所欠债务。