合同到期能否得到生活补助费？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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劳动合同到期，员工自己不想续签，公司想续签的话是没有生活补助金的。劳动合同到期，员工自己想续签，公司不想续签的话是可以申请生活补助金的。而法律依据是劳动合同法关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。

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律师普法

生孩子如何得到生育补助金
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合

2020.10.28 108
离婚导致生活拮据能否获得经济补助
离婚后如果一方无经济收入或者虽有经济收入但经济收入低、或者无住所还需抚养未成年人子女等，因此有困难的一方可要求有经济条件的一方提供帮助。例如，要求一次性支付一定数额的金钱、或者要求另一方提供房子的居住权或所有权等。

2021.02.24 91
离婚后一方生活困难是否可以得到帮助
离婚意味着两个人从法律上结束夫妻关系，不再共同生活，对彼此也都没有义务。但是，在离婚时，并不是双方就已经成为“陌路人”，对对方的生活没有责任和义务了。法律规定了另一方在离婚时应当给予一定的帮助。但是，离婚时的帮助义务是有严格条件的。首先，

2022.06.24 21

专业问答

劳动合同到期不续签，劳动者是否可以获得企业的生活补助金和生活费
根据《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合同支付生活费问题的复函》（劳社厅函〔2001〕280号）规定：一、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔1986〕77号）（以下简称

2022-03-22 15,340
经济补偿金和生活补助费能否兼得生活补助费与经济补助费两者的区别
根据《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》规定，经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照《劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，支付给职工一定数额的补偿

2022-01-25 15,340
合同到期生活补贴能不能办理
“以《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止时间（2001年10月19日）为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最

2022-04-01 15,340
劳动合同到期后如何处理，劳动合同到期后的生活补助费是否应该支付
合同到期，双方应立即终止。如双方协商一致可续签劳动合同。任何一方不得将自己的意志强加给对方。按照劳动保障部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发[1986]77

2022-01-23 15,340

法律短视频

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合同没到期不退押金是否合法
合同没到期不退押金是否合法，要根据具体情况而定： 1、租房合同不退押金一般是不合法的； 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下，承租人违约，不退押金，则属于合法行为，若因此给房东造成损失的，房东有权要求相应赔偿，不退

9,639 2022.12.11
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合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,663 2022.04.17
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男方性无能离婚女方能得到补偿吗
男方存在性无能的疾病，导致夫妻感情破裂从而离婚，女方并不能够因此获得任何的补偿，除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为，男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为，根据我国民法典第一千零九十一条，只有对方出现了符合条件的重大过错行

6,119 2022.05.11