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企业破产后如何申请劳动仲裁

更新时间:2022.04.02

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行动指南
企业破产后申请劳动仲裁,因为劳动争议仲裁劳动争议案件前置程序,必要走的程序。 1、如果单位拖欠4个月工资没有支付,可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资,但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。 2、因拖欠工资解除劳动合同,履行通知的相关手续后,可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿,标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资(实际应发工资额)。
律师普法
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    2020.01.27 106
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专业问答
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    2022-06-30 15,340
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    公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁

    2022-04-22 15,340
法律短视频
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    如果企业法人无法把到期的债务进行偿还,并且资产不能够把全部的债务还清,或者明显不具清偿能力的,则依照规定清理债务。 破产申请可以由债务人、债权人或清算人,当中任何一人提出。 由债务人提出破产申请的,法院要从收到破产申请的当天起,十五天内裁定

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    4,565 2022.05.11
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

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