劳务合同纠纷属于违约吗-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

需要看纠纷的具体原因是什么，大部分情况可能是因为违约引起的纠纷，也有特殊情况不是因为违约导致的，所以需要根据实际情况来看，合同一旦签订，就不能有违约的情况，否则就需要承担对应的违约责任。

律师普法

纠纷违约金属于合同费吗
合同一方出现违约的，如果合同中约定了违约金的，合同违约权利人不能同时主张违约金和赔偿损失。

2021.01.20 118
劳务合同纠纷劳务有违约金吗
劳务合同不存在违约金。我国劳动合同法规定，劳动合同可以约定专业技术培训和竞业限制违约金。但是劳务合同不是劳动合同，不能适用关于劳动合同的相关规定。但是，如果双方当事人在平等自愿、意思表示真实的条件下签订合同的，也可以适用合同中关于违约金的约

2020.06.20 78
拖欠劳务报酬属于劳务合同纠纷
属于，拖欠劳动报酬属于合同争议纠纷

2020.04.17 243

专业问答

劳务合同违约金属于什么问题
劳务合同的违约金依照双方签署的合同来确定。

2022-07-06 15,340
单位垫付工程款属于劳务合同纠纷吗
如果与单位不存在签署施工合同，也就不会是施工合同纠纷。应该是按借款合同走，垫款相当于单位向个人借款

2022-10-07 15,340
根据规定什么属于劳务合同纠纷
是在劳务合同履行过程中因为劳务关系发生的纠纷，劳务关系跟劳动关系的法律性质不一样，所以劳务合同纠纷并不能申请劳动仲裁，如果劳务合同中有仲裁协议，可以向仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之前也可以由劳务双方自

2023-08-14 15,340
未履行完合同义务属于违约吗
没有按照规定履行合同义务属于违约行为，要承担相应的违约责任，可以按照双方在合同上的约定支付违约金，也可以按照守约方的实际损失进行赔偿，若是实际损失无法计算，只能按照法律规定赔偿。

2023-09-03 15,340

法律短视频

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违约纠纷是合同纠纷吗
违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是，合同的一方或双方当事人在合同履行过程中，违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为，而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在：争议主体对于导致合同的

1,416 2022.04.15
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,514 2022.04.15
01:08
遗产属于合同纠纷吗
遗产不属于合同纠纷，主要理由包括以下几点： 1、因为根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是一种协议，是在平等民事主体之间签订的，为了设立、变更、终止民事法律关系的协议。而在现实生活中，遗产纠纷不一定包括协议内容问题； 2、我国《民事案件案

1,682 2022.04.17