安徽省劳动争议仲裁委员会是什么组织-仲裁裁决问题在线咨询-法师兄

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根据你咨询的安徽省劳动仲裁委员会的性质，全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。其具体办事机构是劳动（人事）争议调解仲裁院(也有称仲裁委办公室)，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。

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劳动人事争议仲裁组织规则
第一章总则第一条为公正及时处理劳动、人事争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规则。第二条劳动人事争议仲裁委员会（以下称仲裁委员会）由人民政府依

2022.11.16 96
仲裁委员会是民间组织吗
仲裁机构从本质来讲属于民间组织，其成员大多是兼职的仲裁员，专职仲裁员并不多，事业单位的管理体制并不符合仲裁机构的本质属性，也不利于仲裁机构进一步发挥其职能。

2021.02.28 166
申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.02.11 179

专业问答

劳动争议调解组织应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁受理条件是什么
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的

2022-02-15 15,340
劳动争议仲裁委员会是指什么部门，劳动争议仲裁委员会的性质是什么
1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动

2022-02-23 15,340
劳动争议仲裁委员会是否会对劳动争议案件依法组织并作出裁决的情况
会由劳动争议仲裁庭负责审理并作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁后，会依法组成仲裁庭对劳动争议案件进行审理并作出裁决，而仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，

2022-02-10 15,340
劳动争议仲裁委员会应当按照什么规定向劳动争议仲裁委员会提出仲裁
劳动仲裁的程序 1．当事人申诉：《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定，见后面。 2、受理：仲裁委员会应当自

2022-03-27 15,340

法律短视频

01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

2,531 2022.10.08
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,319 2022.05.11
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

762 2022.05.11

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