更新时间:2022.03.25
按照《公司法》有关规定,公司制企业应当按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈余公积。非公司制企业法定盈余公积提取比例可超过净利利润的10%。法定盈余公积积计额已达到注册资本的50%时可以不再提取。
住房公积金计算公式是:职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。
公司法不再要求验资,即公司登记时,不需要提交验资报告。公司的注册资本实行认缴登记制,即公司的注册资本为在公司登记机关登记时,全体股东(发起人)认缴的出资额。
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定
(1)取得或编制资本公积金明细表,复核加计正确,并与明细表、总账和相关的凭证核对,检查其一致性。 (2)审查资本公积金形成的合规性和真实性。 (3)审查资本公积金使用的合规性和正确性。 (4)确定资本
XX答:《企业会计准则第2号——长期股权投资(2006)》第五条规定,下列长期股权投资应当按照本准则第七条规定,采用成本法核算:XX(一)投资企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资。XX控制,是指
主体上是一般企业的工作人员,而不是国有企业。有挪用资金的主观故意,有挪用资金的客观行为。并且,还要求挪用资金私用超过三个月未还,或者挪用资金用于违法犯罪活动等。 《刑法》第二百七十二条规定,公司、企业
债务清算确认企业不仅应与买方对每次交易的种类、数额、数量等进行结算,还应当对每笔业务的交易总量进行结算,由双方签字盖章后归档存放;公司债务追回的方式有以下几种:1、有效的催收函;2、发送律师函;3、确定欠款追收方案;4、非诉讼方式追收;5、
公司n+1赔偿具体计算标准如下:n+1赔偿,是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿,按劳动者在用人单位工作时间计算,n是指工作时间,+1是指多赔偿一个月。例如,劳动者在用人单位工作3年,赔偿标准是3+1,即赔偿4个月离职前12个月平均工资
注册资金一般指的是,集体所有制企业或全民所有制企业的资产货币化后的总额体现,不存在减资的说法。减资指的是公司减少其注册资本的行为,即减少股东认缴的出资额,从而降低股东的出资责任。 减资的具体程序如下: 1、董事会编制减资方案并提交给股东会或