更新时间:2022.12.31
追索加班费的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
一、申请人。写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址。 二、被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话。 三、写明申请请求,申请的事情与理由。
加班费仲裁申请书申请人:姓名,性别,年龄,联系方式被告:有限公司申请请求: 1、请求依法裁决被申请人支付申请人201X年3月至201X年2月期间的加班工资10233.2元; 2、依法裁决被申请人支付申
加班费仲裁申请书申请人:姓名,性别,年龄,联系方式被告:有限公司申请请求: 1、请求依法裁决被申请人支付申请人201年3月至201年2月期间的加班工资10233.2元 2、依法裁决被申请人支付申请人2
加班费仲裁申请书申请人:姓名,性别,年龄,联系方式被告:有限公司申请请求: 1、请求依法裁决被申请人支付申请人201X年3月至201X年2月期间的加班工资10233.2元; 2、依法裁决被申请人支付申
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲