第三人代理申请的仲裁问题-涉外仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、属于一种事后救济机制。第三人撤销之诉则不同于前述参加之诉，是在原案已经生成具备法律效力的判决、裁定、调解书之后，对非因自身原因而未能参加到原案诉讼程序中的第三人所提供的事后救济机制，以扭转其合法民事权益受损的局面。 2、属于一种特殊性、非通常的救济机制。其特殊性主要在于对原裁判之既判力的冲击和挑战。就我国目前的立法来看，在增设第三人撤销之诉制度前，对生效裁判的既判力产生冲击的程序制度只有审判监督程序。鉴于此，第三人申请仲裁的撤销在适用第三人撤销之诉的过程中，须有效平衡保护第三人民事权益与维护司法权威和秩序之间的关系，通过适当的程序配置来避免该救济路径被滥用，并进而最大程度地发挥该制度的预设功能。 3、属于一种以保护第三人的民事实体权益为主要目的的诉讼程序。第三人未能获得充分的事前程序保障并非启动撤销之诉的唯一或核心事由，若第三人的民事权益并未受到原案判决、裁定、调解书的损害，则其无权提起第三人撤销之诉。

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律师普法

什么是仲裁申请书的第三人
1、第三人指的是和纠纷有利害关系，但不是直接参与人的； 2、比如：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

2020.02.26 818
劳动仲裁代理权限问题
劳动仲裁代理权限，当事人需要依法委托代理人，并向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限；若当事人属于丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。

2020.05.04 189
关于工伤仲裁申请书问题
工伤劳动仲裁申请书需要包含： 1、劳动者和用人单位的基本情况。 2、仲裁请求和所根据的事实、理由。 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

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专业问答

公司能申请仲裁的问题
一般劳动仲裁部门受理案件时，会要求劳动者提供被申请单位的企业信息，如不能提供的就不会受理，因为未注册的公司是没有这些登记信息的，劳动仲裁部门自然不会受理如遇到类似的情况，可以按照非法用工处理，到法院提

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同一问题多人提出仲裁申请的
申请人就同一事项再次申请劳动仲裁，按以下规定处理： 1.申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 2。同一问题多人提出仲裁申请

2022-08-04 15,340
申请仲裁不执行问题
《劳动法》第八十条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日其十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

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合肥市仲裁申请书的问题
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》[1]规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议

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网上申请换第三代社保卡
网上申请换第三代社保卡如下：持卡人可以通过微信程序在线申请；或携带原第二代社保卡和有效身份证件，到发卡银行网点现场申请换领第三代社保卡，银行审核并制发。符合换行换卡条件的人员，可以申请更换银行换领第三代社保卡。持卡人携带原第二代社保卡和

14,719 2022.06.22
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,981 2022.05.11
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,233 2022.05.11