退休前一年辞退合法吗?-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

不合法。如果是已经在外企连续工作了15年，并且还差一年就要退休了，这种情况下被外企辞退，那么是属于不合法的。用人单位他不能够在劳动者距离法定的退休年龄还不到五年的时候解除合同，这是属于违法解除，并且要给赔偿金。

律师普法

一年提前退休合算吗
如果还可以升职，提前退休并不划算；如果升职无望，可以提前退休。

2020.09.08 161
退休前一年被辞退的意思是什么？
退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而

2020.03.29 560
退休年龄前五年内不可辞退
根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2020.05.06 1,253

专业问答

退休前多少年不可以辞退退休员工
工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工；还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工：同一单位连续工作满10年；同一单位连续工作10年且离退休10内；连续签订过2

2023-04-08 15,340
退休年龄前五年内不可辞退
根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条第五项，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

2021-12-14 15,340
想问一下退休年龄前辞退补偿有问题吗？
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要

2022-07-06 15,340
准备退休前可以辞退吗
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022-07-21 15,340

法律短视频

00:50
交五险一金退休后有退休金吗
交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十

11,435 2022.04.17
01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,049 2022.04.17
01:30
未满一年辞退员工赔偿
如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

4,202 2022.05.11

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐