更新时间:2022.06.07
关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下: 1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定; 2、应明确劳动报酬; 3、员工若在企业连续工作满10年以上的,可以续订无固定期限劳
关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下: 1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定; 2、应明确劳动报酬; 3、员工若在企业连续工作满10年以上的,可以续订无固定期限劳
三年合同到期续签注意事项:是否可以签订无固定期限的劳动合同;合同到期前一个月左右书面通知劳动者,征求劳动者意见;在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延;协商续签合同的期限、报酬、特别约定等条款;其他。
申请续签劳动合同的注意事项: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确; 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同; 3、连续订立二次固定期限劳动合同,应当订
续签劳动合同要注意的事项: 1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同); 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。
续签劳动合同要注意的事项: 1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同); 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。
三年劳动合同到期续签要注意:用人单位应当对劳动者的劳动合同综合评估,用人单位已经与劳动者连续两次签订固定期限劳动合同的第三次续签时应当订立无固定期限劳动合同;用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见,劳动者应当对是否续签劳动合同进行意
关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下: 1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定; 2、应明确劳动报酬; 3、员工若在企业连续工作满10年以上的,可以续订无固定期限劳
续签劳动合同要注意的事项: 1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同); 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任。
三年合同到期续签需要注意的有: 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。 三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充
续签劳动合同注意事项:用人单位或者劳动者在劳动合同到期前提前一个月通知对方;不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,