员工提前下班事故算工伤吗?-上下班途中问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工提前下班出现事故如果是意外造成的，那么也是可以认定为工伤的，但如果是个人违法的原因导致的交通事故，那么则不属于工伤事故，具体情况下应当按照法律规定的标准来进行合法的处罚。

律师普法

下班多久算工伤事故
下班能够认定为工伤事故的情况是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。我国法律对于具体的时间没有规定。

2020.01.29 67
员工提前下班怎么处理
没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款，仅有授权用人单位依法建立和完善规章制度。但用人单位建立的关于迟到早退的制度需满足以下要求： 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，赔偿可从劳

2022.06.17 1,363
劳动者提前下班回家途中碰到员工是工伤吗
如果职工在经过单位的同意后提前下班，此时在回家途中受到非本人不负主要责任的交通事故的，算工伤。但如果职工对交通事故要负主要责任的，则不算作工伤。

2020.12.12 112

专业问答

员工提前早下班，途中遇车祸算吗？
1、是否是工伤要申请工伤认定，由劳动部门下达的工伤认定书的结果为准。在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故为工伤。如果是本人主要责任则不能判定为工伤。2、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形

2022-10-20 15,340
2022年员工提前下班发生交通事故，能否认定为工伤
合理路线，不在于距离的远近，也不在于该路线是否是劳动者经常行走的路线。“合理路线”原则上是指职工为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。根据日常生活的实际情况，职工上下班的路线并非固定的、唯一

2023-03-14 15,340
事故中下班回家算工伤吗?
下班回到家之后发生的意外事故当然不算工伤，根据规定，员工在上下班途中发生交通事故，并且员工对交通事故不负主要责任的，可以被认定成工伤，其他情况下，工伤认定的标准都要求受伤的原因是和工作相关的。若员工认

2023-09-10 15,340
工厂停电提前下班发生事故
工厂停电提前下班并非必然导致事故的发生事故的发生主要原因系双方当事人共同，或者双方当事人中一方过错所导致如果工厂停电提前下班，工人开车或者骑车将第三人撞伤或者撞死工厂就得负责那么我想以后任何工厂都不会

2022-02-07 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,149 2022.06.06
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

3,854 2022.04.15
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,614 2022.05.11

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