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上下班途中受伤算不算工伤

2022-04-15 3,680
视频内容
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的,也能够被认定为工伤。换句话说,我国法律所保护的工伤既包括了,职工在工作时间和工作场所之内,因为工作原因所遭受的伤害,又包括了部分虽然在工作时间和工作场所之外,但是也是由于工作原因所造成的伤害。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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霍彩虹律师 霍彩虹律师

北京安倍达律师事务所 | 高级合伙人

擅长:损害赔偿、知识产权、婚姻家庭
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